QUI SOMMES NOUS ?

Chez Vitamin Well, nous proposons des boissons, des barres et des milkshakes protéinés plus sains et au goût unique. Nos marques phares sont Vitamin Well, NOCCO et Barebells.

Vitamin Well Group a connu une croissance rapide depuis sa création en Suède en 2006, et en 2023, nous avons enregistré un chiffre d'affaires de plus de 500 millions de $.

Nous sommes présents sur plus de 40 marchés dans le monde, avec un siège social à Stockholm et des filiales dans neuf pays en Europe, dont la France.

La recette de notre succès ?

Nous croyons en ce que nous faisons et en nos produits. Nous sommes une entreprise agile et audacieuse, et nous n’en sommes qu’au début de l’aventure !

Nous avons besoin de talents, de personnes passionnées à la recherche de challenge, curieuses et tournées vers l’action, capables de s’épanouir dans un environnement qui évolue rapidement.

C'est pourquoi nous recherchons un(e) Chef(fe) de secteur Réseau Sport prêt(e) à relever de nouveaux défis avec nous !

Rejoins notre Équipe en tant que Chef(fe) de Secteur – Réseau Sport - Marseille !

Es-tu passionné(e) par le sport ? 

Aimes-tu construire des relations et stimuler la croissance des ventes directement sur le terrain ? 

Si c'est le cas, nous avons l'opportunité idéale pour toi !

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Secteur énergique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans l’expansion de nos marques au sein du réseau sport. 

Tu seras l'ambassadeur de NOCCO, Barebells, et Vitamin Well auprès des salles de CrossFit , de Fitness, et du sport retail. 

Le poste est basé à Marseille, et le périmètre couvre les régions Provence-Alpes-Côte d'Azur et Occitanie Est.

Périmètre de responsabilité

• En charge du développement de son secteur pour le développement du réseau salle de sport/Crossfit et sport retail indépendant.
• Reporte au Manager des Ventes Sport et contribue pleinement à l’atteinte de l’objectif vente du réseau sport et des ventes de la filiale.

Cela inclus également :

• Développement des clients en visitant les clients actuels en fonction des objectifs de visite définis
• Ouverture de nouveaux clients : Ouvrir activement de nouveaux comptes clients, élargissant ainsi la présence de nos produits sur son secteur grâce à une liste de clients identifiés et ciblés.
• Mise en place de la politique commerciale terrain : tarifaire, moyens, …
• Formation produit : Assurer une formation de qualité de nos produits auprès de nos clients.
• Remontées terrains : recueillir et transmettre les commentaires des clients et concurrents au manager des ventes pour une amélioration continue.
• Utilisation des outils de vente : utiliser efficacement les outils de développement commercial (ex : frigos, etc.) en ayant une approche de rentabilité et assurer un suivi des équipements.

KPI's

• Volume des ventes
• Acquisition de nouveaux clients et expansion de la présence sur le marché.
• Réalisation des objectifs de ventes individuels et des objectifs budgétaires sur une base mensuelle et trimestrielle.
• Satisfaction et fidélité des clients
• Nombre et qualité des visites clients
• Optimisation des moyens mis à disposition

Nos attentes :

Au cours des six premiers mois, le chef de secteur sport devra :

• Acquérir une compréhension approfondie de la situation actuelle du marché sur le territoire et identifier les domaines clés de croissance.
• Établir de solides relations de travail avec les clients clés de son secteur.
• Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes initiaux et contribuer à une tendance de croissance positive pour nos marques.
• Commencer à mettre en œuvre une stratégie à long terme pour assurer une croissance et une expansion continues du marché.

Après 12 à 18 mois, le titulaire du rôle devra :

• Établir et maintenir une forte présence sur le terrain, augmentant considérablement le volume des ventes et la part de marché sur le territoire.
• Dépasser constamment les objectifs de vente individuels et contribuer à une équipe de vente hautement performante.
• Identifier et réaliser de nouvelles opportunités commerciales grâce à un engagement client proactif.
• Contribuer aux objectifs stratégiques à long terme de l'entreprise grâce à l'exécution réussie des initiatives de vente sur le terrain.

Ton profil : 

• Titulaire d’un diplôme de BTS vente ou équivalent à minima
• Aime se dépasser pour atteindre ses objectifs personnels mais aussi en équipe.
• Attirer par le monde du Crossfit et/ou du sport en général.
• Très sociable et à l'aise avec des interactions les clients.
• Motivé, soucieux du détail et rigoureux dans l’utilisation des outils de CRM interne.
• Résilient, capable d’aller au-delà des échecs avec une attitude toujours positive.
• Adaptable et flexible dans l'ajustement des approches en fonction des commentaires des clients et des conditions du marché.
• Fort esprit d’équipe : partage des best practices auprès de son équipe et manager, partage des informations terrains qui pourraient avoir un impact positif sur le secteur de son équipe, …

Ton expérience : 

• 2/3 ans sur un poste de chef de secteur , en particulier dans le domaine de la vente au détail et/ou des salles de sport.
• Expérience dans l'ouverture de nouveaux comptes clients et l'expansion de la présence d’une marque sur le marché français.

Nous te proposons :

• Rejoindre une structure dynamisque et occuper un poste valorisant et évolutif
• Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI
• Lieu : basé à Marseille, le périmètre couvre les régions Provence-Alpes-Côte d'Azur et Occitanie Est.
• Début : Dès que possible, 2 janvier 2025 idéalement
• Rémunération : selon profil
• Statut : Cadre - forfait jour
• Voiture de fonction, ordinateur, téléphone. 

Alors plus une seconde à perdre ! Si tu te retrouves dans cette fiche de poste, envoies nous ta candidature ! 

Comme chaque processus est unique et que l'es aussi, nous te demanderons de soumettre un CV et de ne pas simplement postuler avec ton profil LinkedIn.

Dans le cadre du processus de recrutement, nous pourrions vous demander de passer un test de personnalité ainsi qu'un test mesurant les capacités logiques. L'objectif de ces tests est d'évaluer les candidats de manière aussi objective que possible et d'identifier la meilleure correspondance pour le poste. Les tests sont basés sur des recherches solides et sont réalisés en collaboration avec notre partenaire Alva Lab.