Chez Vitamin Well Group, nous créons des boissons, snacks et produits protéinés au goût unique. Nos marques principales : Vitamin Well, NOCCO et Barebells, sont disponibles dans les pays nordiques, la majeure partie de l’Europe, en Amérique du Nord, dans la région MENA ainsi que dans certaines régions d’Asie-Pacifique. Avec un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros, nous sommes présents sur plus de 40 marchés, avec un siège social à Stockholm et des bureaux dans plus de dix pays à travers le monde.

Chez Vitamin Well France, nous combinons une culture internationale dynamique avec une équipe locale engagée. Depuis notre bureau français, nous assurons la distribution de nos marques Vitamin Well, NOCCO et Barebells, en collaborant étroitement avec nos partenaires commerciaux, logistiques et les équipes du groupe. Notre ambition : offrir une exécution de qualité, un excellent service client et une présence forte sur le marché français.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Régional des Ventes GMS, Paris Grand Ouest, en charge du développement des ventes et de la performance commerciale sur son périmètre.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous pilotez une équipe de chefs de secteur GMS et contribuez pleinement à l’atteinte des objectifs commerciaux de la filiale.

Vous êtes également responsable du développement des comptes régionaux et de l’identification de nouvelles opportunités de croissance sur votre secteur.

Dans ce poste, vous combinez management d’équipe, pilotage de la performance et développement commercial.

Vos principales responsabilités

• Management et animation d’une équipe de chefs de secteur GMS (environ 6 personnes)

• Pilotage de la performance de l’équipe en ligne avec les objectifs mensuels et annuels

• Développement des comptes régionaux et mise en place de plans d’affaires adaptés

• Identification de nouvelles opportunités commerciales et développement du chiffre d’affaires sur le secteur

• Accompagnement des équipes terrain dans leur développement et mise en place de plans d’action

• Mise en œuvre de la politique commerciale terrain (tarifs, moyens, activations)

• Suivi de la bonne exécution des accords négociés (DN, mises en avant, promotions, merchandising)

• Recommandation d’actions spécifiques pour développer le réseau GMS

• Formation des équipes pour garantir un bon niveau de connaissance produits et une exécution qualitative

• Suivi et optimisation de l’utilisation des outils commerciaux (ex : frigos) avec une approche de rentabilité

Ce que vous pouvez attendre

• Un rôle clé dans le développement du réseau GMS en France

• Une forte autonomie et un impact direct sur la performance commerciale

• Une entreprise en forte croissance, avec une prise de décision rapide

• Un environnement dynamique, exigeant et orienté résultats

• L’opportunité de construire et développer une équipe performante

Qui êtes-vous ?

• Expérience : 2 à 3 ans en tant que chef de secteur, complétée par une première expérience réussie en management d’équipe commerciale

• Expérience dans le développement de comptes régionaux et la négociation commerciale

• Capacité à piloter la performance et à atteindre des objectifs ambitieux

• Leadership naturel et capacité à accompagner et développer une équipe

• Aime se dépasser pour atteindre ses objectifs personnels et collectifs, avec un fort esprit de conquête

• Très à l’aise dans les interactions clients et le développement commercial

• Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats

• Résilient(e), capable de s’adapter dans un environnement dynamique

• Fort esprit d’équipe et collaboration avec les différentes fonctions

• La maîtrise de l’anglais est un plus

Cette offre est pour vous ? Envoyez-nous votre candidature au plus tard le 24/04/2026.

Nous examinerons les candidatures de manière continue et le poste pourrait être pourvu avant la dernière journée de candidature. Comme chaque processus est unique et vous l’êtes aussi, nous vous demanderons de soumettre un CV et de ne pas simplement postuler avec votre profil LinkedIn.

La vie chez Vitamin Well Group 

Notre famille en pleine croissance se compose de plus de 600 employés, représentant une variété de cultures, d'expériences et de parcours divers. Cette diversité est un atout précieux alors que nous continuons notre expansion et faisons évoluer notre portefeuille. En même temps, Vitamin Well reste avant tout une entreprise suédoise, promouvant les valeurs suédoises tant en matière de business que de relations humaines. Nous nous traitons de manière juste et équitable, et nous nous respectons mutuellement en fonction de nos qualités. Alors que nous développons les activités de Vitamin Well Group, nous nous engageons également à minimiser notre impact environnemental et nous nous efforçons continuellement de réduire les émissions provenant par exemple de la production, de la logistique et des emballages.

Travailler chez Vitamin Well, c'est évoluer dans un environnement dynamique, défini par l'ambition, le dévouement et un esprit entrepreneurial. Dans notre culture axée sur l'action, la capacité à prendre des décisions rapides est essentielle pour concrétiser les idées. Nous nous engageons à créer une atmosphère où les forces uniques de chaque individu contribuent à notre succès collectif. En tant qu'entreprise orientée vers la santé et l'exercice, nous inspirons un style de vie actif en collaborant avec des athlètes de haut niveau, tout en promouvant et en soutenant l'exercice physique parmi nos employés.

Dans le cadre du processus de recrutement, nous pourrions vous demander de passer un test de personnalité ainsi qu'un test mesurant les capacités logiques. L'objectif de ces tests est d'évaluer les candidats de manière aussi objective que possible et d'identifier la meilleure correspondance pour le poste. Les tests sont basés sur des recherches solides et sont réalisés en collaboration avec notre partenaire Alva Labs.